是赚钱重要，还是陪伴孩子重要？这是我听到过的最好的回答！

发布时间：2025-09-26 11:17:39  浏览量：1

是赚钱重要，还是陪伴孩子重要？

这个问题的难度，不亚于“我和你妈同时掉到水里，你是救我，还是救你妈？”

手心是肉，手背也是肉。

选哪个，好像都是错的。

把赚钱放在“中心位”，必然会失去很多陪伴孩子的时间。

孩子最需要父母陪伴的时间，是在12岁之前。越往前，孩子对你的陪伴需求越高。

这12年是你跟孩子亲子关系的基础，情感浓度越高，你对孩子的影响力越大。

这就是李玫瑾老师一再提及的“情感资本”。

情感资本越足，孩子即便开始有些叛逆了，但他仍会爱你敬你，你说的话，他也听得进去，绝不会做太过分的事，来让你伤心。

如果这12年，你都没怎么陪伴过他。

等到他12岁以后，开始闹独立了，你再想对他行使家长的权威，你会发现，你根本管不了他了，你说一句，人家能怼你十句。

把陪娃放在“中心位”，必然会失去很多挣钱的机会。

你甚至可能都找不到一份能糊口的工作。

现在的就业环境，朝九晚五、不加班、不出差、有双休、能享受所有法定节假日、偶尔因孩子的事请个假且不用倒扣工资的工作，真的是凤毛麟角。

当然，除非你在体制内，还要看具体的单位和岗位。这个大家懂的都懂。

宝爸宝妈如果要把陪伴孩子放在第一位，那多半是要牺牲掉工作和事业的。只能二选一。

但这也会衍生一系列的问题。

没有收入，或收入非常低，那肯定就无法给孩子提供更好的生活条件，无法享受更好的教育资源，为孩子兜底的能力也会大大削弱。

最扎心的是，主力陪娃的那一个，甚至都不能确保自己的婚姻稳定。

经常能在某书某音这些平台上，刷到那种“超人”家长，一边云淡风轻地大把挣钱，一边精致育儿，把娃带得那叫一个出类拔萃。

但对于绝大多数普通人而言，工作和带娃，只能二选一。

很多妈妈会选择，等孩子上小学了，再出去工作。但此时，她们大多都35岁左右了。这个年纪并不好找工作。

很多用人单位会有顾虑，担心你无法专注于工作，怕你经常要请假，但凡有别的人选，单位都不会想录用一个宝妈。

当然，也不是完全找不到工作。

我闺蜜算是运气比较好的，工作离家很近，走过去用不到10分钟，朝九晚六，还有双休。只是收入比较低，一个月只有2000左右。

如果想拿到5千以上，以现在这种就业形势，老板一定会“物尽其用”，把你的时间榨得干干净净。

我表姐就是这种情况。

她在一家食品公司工作。

这个公司说的是6点半下班，但上班以来，能7点下班就算早点，到了旺季，加班到八九点是常事。

双休也是没有的，一直都是单休，法定节假日都是“缺斤少两”，五一国庆最多放2-3天，端午中秋只放一天。

工作强度也很大。

岗位是内勤主管，其实就是打杂，啥事都要管，有时人手不够，还要帮着搬运工下货，码货。下班回到家，还要处理各种物流、工作衔接的事，电话一个接一个。

等把工作的事处理完了，人早就累得人仰马翻了，只想躺床上休息，别提什么陪伴孩子了。

能跟孩子一桌吃个饭，饭后聊聊天，散散步的次数，屈指可数。

现在孩子也到青春期了，叛逆得不行，表姐也想多抽时间陪陪孩子，但精力是真的跟不上。

工作和带娃，多数人没有选择，只能工作先行，得把挣钱放到第一位，先把生存问题解决。

此外，其实还有一件更重要的事。

只要把这件事做好了，挣钱和陪孩子的死结，很有可能迎刃而解。

这是前几天与一位前辈聊天得到的启发。

这位前辈提到了一个“系统育儿”的概念。

他说，要想把孩子养好，最重要的事是，要给孩子建立一个成长系统。要让孩子在这个系统内，实现自我驱动，自我成长，最终实现“自动驾驶模式”。这样，不管你在不在孩子身边，孩子都不会停止发展，甚至还会发展得更好。

具体来说就是做3件事。

第一件：给孩子设立成长目标。

生活自理类：如“自己穿脱衣服”、“自己洗内衣裤”、“自己收拾房间”等。

习惯养成类：如“每日晨读”、“每天复盘知识”、“错题周周清”等。

技能提升类：如“1分钟跳绳120个”、“2分钟流畅表达”等。

第二件：帮助孩子检查自己的成长进度，看到自己的进步和成长。

第三件：为孩子提供必要的支持，包括物质支持，精神支持。

总体来说就是，把成长设计成一个游戏，让孩子真切体验成长的快乐。

这是我目前听到的最好的“解”。

只是要把这个游戏设计好，还是相当考验父母的功底的。

既要有足够的耐心，要对孩子的性情、偏好等有充分的了解，还要懂儿童心理、教育规律，且亲子关系还不能差。

任重而道远！