从“最快女护士”调班想到“有质量的休假”

发布时间：2025-09-05 19:30:00  浏览量：18

前几天有一件事情被顶上热搜。事情是这样的：8月31日，在2025哈尔滨马拉松比赛上，来自福建医科大学附属第一医院的“最快女护士”张水华，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。赛后她哭着说：“我不需要领导给我特别的假期，我只希望领导能够支持我周末调休，这次来参加比赛特别不容易，因为大家都知道医护工作者特别忙特别累，希望医院领导、希望护士长能够同意我来参加比赛，我真的很难受……”张水华还说，对于调休跑马，领导表示，你要参加比赛，是你自己业余爱好的事情，你自己去和同事调班，同事愿意调你就去，同事不愿意调，你就不要去，“我一直有一个信念，就是希望自己能拿国内第一，希望能够证明自己。”

这位“最快女护士”的一番话说出之后，网上立即引起了一片热议。有人表示这位护士为医院争了光，医院理应予以支持。但更多的声音是，跑马是自己的业余爱好，与本职工作无关，医院没有必要为你调整工作安排，至于同事们愿不愿意和你调班，那是你和同事们之间的事，谁也没有义务把宝贵的周末时间让给你。

说句实在话，我个人也对这名护士的说法持否定观点。我的孩子就是医生，我深知医院里医护人员的工作压力有多大。所有的医护人员几乎都是“一个萝卜一个坑”，值班的日程被安排得满满的，而且随着医院内部管理的日益严格和规范，很多时候如果一个人调班会直接影响一个科室内所有人的排班，非常麻烦。所以院方和领导及同事们没有理由为了照顾你的个人爱好而做出这种牺牲，至于有的同事出于善意和你进行了调班，那也是人家的一片好心，因此不应当对此有什么埋怨和牢骚。

不过，我在这里重点不是想说医护人员的调班问题，而是想说说我一直关心的休假问题。我一直有一种观点，那就是同样是休假，但是休假的质量却有很大的不同。除了那种“一个人吃饱全家不饿”的独自在一个城市打拼的单身人士之外，凡是有家庭的人，其休假都要考虑家庭的因素。如果假期不能和家人在一起，这个假期的质量就会大大地被打折扣。医护人员是一种特殊的职业，他们的休息时间完全是根据科室人员数量依次安排的，所以能够在周末或者公共假期休息只能凭运气。所以说，这部分人群的休假质量是受到严重限制的。也正因为如此，对于他们而言，能够和家人一起度周末或者过一个长假是一件比较“奢侈”的事情，所以他们中的不少人也都互相理解，为了帮同事的忙，有的时候出于情谊和别人调班，把“有质量的休假”让给他人。其实，除了医护人员之外，社会上还有一些行业群体也是如此，他们当中有相当一部分人不能保证在周末和法定节假日休息。尽管他们也会有轮休，但是由于这种轮休往往不能和家人一起休息，也属于一种“质量不高的休假”。

现在，国家提倡落实带薪休假制度，这个制度看上去挺好，但是其实你仔细想想也存在一个问题，那就是如果全家人的休假时间不能一致的话，那么这个带薪休假的质量也不会太高。最好的办法是在带薪休假之外，国家正式安排一些全国性的法定休假日，就比如春节、五一、国庆这样的长假，这样基本上所有的单位（当然医护人员除外）都能保证在同一个时间休假，人们可以利用这个假期和家人在一起，或旅游或度假，有一个相对集中的连续休息时间，这样的休假才是“有质量的休假”。

还要看到，我们的人口出生率已经进入低水平状态，要鼓励生育就要建设少年儿童友好型社会，这里就应当考虑能够让父母在寒暑假期间有机会和孩子共同度过几天假期，这种假期既是“有质量的”，也是“少年儿童友好型”的。现在的情况是，孩子的寒假期间可以赶上春节长假，但是暑假期间却没有全国性长假，所以有关部门可以考虑在学生暑假期间也安排一个七天的长假，这里倒不妨把本来属于农耕时代的端午节假期取消，将这个假期补到七月下旬到八月上旬，争取凑成一个公共假期，这样一来，我们等于在五一期间有了一个春假，七八月份有一个暑假，国庆期间有一个秋假，春节有一个寒假，使得一年之中的假期基本上均衡起来，这样也有利于扩大消费，拉动内需。