儿童辅导机构霸凌员工，开除不想给赔偿，电脑上锁弄空白劳动合同

发布时间：2025-09-05 18:44:00  浏览量：22

在当今社会，职场霸凌和劳动权益问题一直是备受关注的焦点。近期，有一家公司的所作所为着实让网友们感到无比恶心。当一家公司霸凌员工后想要开除员工却又不想给予赔偿时，还表现得那般心高气傲，殊不知一旦被网友知晓其公司名字，那必将陷入万劫不复的境地。

事情的起因源于网友“洗了蒜了吧”发布的求助视频。在视频中，她详细讲述了自己在这家公司所遭遇的不公待遇。她在工作期间，被公司的齐总叫到洽谈室，交谈过程中反复且无休止地对她进行PUA。齐总不断贬低她的工作能力，声称她的工作做得一塌糊涂，仿佛她在公司里毫无价值可言。实际上，明眼人都能看出，齐总的真实目的就是想开除她，却又不想支付N加一的赔偿，妄图通过这种精神打击让她主动离职，这样公司就能省下一笔费用。

但这位女网友可不是轻易能被拿捏的，坚决不吃齐总这一套，明确表示要公司按照正规流程开除她。于是，公司法人汤某和齐总开始了轮番的职场霸凌行为。他们给女网友安排了极其不合理的工作量，要求她一天剪辑六条视频，同时还要发布十几条图文用于招生。法人汤某在表面上说着一些冠冕堂皇的好话，试图安抚女网友，但齐总则完全是另一副嘴脸。他一过来就是一顿辱骂，还不停地甩脸子，故意当着全公司员工的面让女生难堪，其目的就是想通过这种方式逼迫女生屈服。

更具讽刺意味的是，这位齐总还有自己的个人账号，并且还成立了一个所谓帮助女性成长的组织。他在网络上塑造着一副关心女性、助力女性发展的形象，然而在现实的职场中，却带头对自己的女员工进行霸凌。这种表里不一的行为，实在是让人大跌眼镜。从社会心理学的角度来看，他的这种行为属于典型的人格分裂，在公众面前树立正面形象，而在私下里却做出违背道德和职业操守的事情。

随着女网友将自己的遭遇发布到网上，事情迅速发酵，引起了广大网友的关注。劳动局也介入了此事的处理。在官方力量的介入下，公司瞬间怂了下来，打算按照正常的辞退流程给女生N加一赔偿。然而，戏剧性的一幕出现了，在进一步的调查中发现，女生入职八个月，公司居然连劳动合同都没有和她签订。根据我国的劳动法律法规，公司辞退未签订劳动合同的员工，需要赔偿双倍差额。这对于公司来说，无疑是一笔不小的开支。

于是，公司又开始耍起了小聪明，整出了一系列幺蛾子。他们锁上女生的电脑，让她每天来到公司只能干坐着，无法正常开展工作。更过分的是，公司还弄了一份空白合同页让女生签名，企图通过这种不正当的手段来规避法律责任。这种行为不仅严重侵犯了员工的合法权益，也反映出公司管理层的法律意识淡薄和道德底线的缺失。

值得一提的是，这样一家毫无诚信和道德的公司，居然还打着培训孩子当模特的旗号开展业务。这不禁让人担忧，谁敢把自家小孩送进这样的公司上学呢？从教育行业的角度来看，一家连员工权益都无法保障的公司，又怎么能保证为孩子们提供一个良好的学习和成长环境呢？他们的这种行为不仅损害了员工的利益，也对整个社会的教育生态造成了负面影响。这样的公司如果不受到应有的惩罚，无疑是对社会公平正义的一种挑战。希望相关部门能够加强监管，让正义得到伸张，让劳动者的合法权益得到切实保障。