干部要不要年轻化？

发布时间：2025-08-22 08:55:39  浏览量：3

最近几天，网络上突然出现了一些诟病干部年轻化的文章，大有推波助澜地趋势。干部年轻化政策是历史的趋势，也是我党、我军的宝贵财富。革命时期，“潘东子”、“小兵张嘎”、“红色儿童团”……都是革命的种子，国家的力量;红军时期，十几、二十几岁的军团长都是革命的主力军 。同龄的年轻指战员，更是比比皆是……。

毛主席说“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的”。这些话寄予了年轻人极大的希望。中国共产主义青年团是中国共产党的助手，《我们是共产主义的接班人》被确立为少先队队歌，这些都成为革命队伍年轻化的制度性措施。老一辈无产阶级革命家对年轻人充满了关怀和希望。近些年来，淡化了干部年轻化的提法，忽略了年轻干部的培养和锻炼，致使干部队伍青黄不接，一些干部存在政治上不成熟，立场上难判断，工作上缺勇气，学习上无深度，服务上没热情等问题……。年轻干部有缺点在所难免。归根到底还是老同志以身作则，正己化人“缺火候”，学习、实践传帮带“留后手”，在年轻干部成长进步的道路上“摆迷魂阵”……。

年轻干部的栽培是中华民族伟大复兴的重中之重。江山千秋万代，铁打的营盘流水的兵，唯有人才是江山社稷的根本。中国共产党的伟大事业，必须依靠一代又一代的人去奋斗，必须靠一代又一代的人去牺牲奉献，才能承先启后，接过革命先烈的遗志，勇往直前。面对百年未有之大变局，世界局势千变万化，各种竞争眼花缭乱。我们证站在十字路口，要取得这场胜利，核心还是靠人才竞争的胜利。梁文峰、王兴兴等年轻人，不断给世界创造奇迹，不断给国家贡献力量。我们应该多给年轻人希望，多给他们创造条件，多给他们施展才华的舞台，让年轻一代脱颖而出。