健康三门峡┃开展“5·8人道公益日”宣传活动/儿童健康“五小”专项筛查行动启动/聚焦心灵港湾 共筑职场健康
发布时间：2025-05-09 11:23:10 浏览量：21
市红十字会：
开展“5·8人道公益日”宣传活动
为纪念第78个“世界红十字日”，弘扬“人道 博爱 奉献”的红十字精神，凝聚更多的社会力量参与支持红十字事业，5月8日，三门峡市红十字会联合湖滨区红十字会及8家团体会员单位、志愿服务队，在市区湖滨广场、梦之城商场附近，开展“5·8人道公益日”宣传和志愿服务活动。
本次活动主题为“矢志人道 携手同行”。现场气氛热烈，红十字会工作人员与志愿者各司其职，有条不紊地开展应急救护知识普及培训、造血干细胞捐献志愿者招募、红十字知识宣传、健康义诊等多项活动。
在湖滨广场，市红十字会工作人员向过往群众发放众筹倡议书等宣传材料，耐心细致地讲解本次活动内容，动员更多社会力量参与活动，积极营造“人人关心公益、人人支持公益、人人参与公益”的良好氛围。来自湖滨区医院的红十字志愿者采用理论讲解、实际操作及提问互动相结合的方式，为现场市民深入介绍心肺复苏术、AED的正确使用方法以及海姆立克急救法等专业知识，不少市民在红十字志愿者的悉心指导下主动尝试练习。8家团体会员单位纷纷开展健康义诊活动，医务人员为咨询群众科普健康医学知识，并提供专业的健康诊断及治疗方案。
在梦之城商场附近，市红十字会、市中心血站工作人员及志愿者，向过往群众宣传普及无偿献血与造血干细胞捐献相关知识，并积极引导参与市民登上献血车，填写登记表、采集血样，加入造血干细胞捐献志愿者队伍，为血液病患者送上生命的希望。
“此次集中宣传活动，让广大市民对红十字活动、红十字精神、‘三救三献’核心业务有了更全面的了解，进一步增强了群众的急救自救互救意识与能力。”市红十字会相关负责人表示，希望更多人参与到红十字志愿者团队中来，以实际行动奉献爱心，为健康三门峡建设贡献自己的力量。（记者宋杰）
湖滨区儿童健康“五小”专项筛查行动启动
5月6日，湖滨区儿童健康“五小”专项筛查行动正式拉开帷幕，行动首站选在了中原世纪苑幼儿园和宏江幼儿园，共计筛查460余名儿童。这一行动由湖滨区妇幼保健院、湖滨区残联携手，联合三门峡市中心医院、黄河医院等多家专业机构共同开展，行动直指湖滨区50余所托幼机构的儿童。
此次筛查行动聚焦儿童成长过程中的关键领域，根据“五小”专项行动计划选取心理行为、口腔、视力、骨骼发育、身高体重这5个重要维度。在筛查现场，医护人员为孩子们进行各项检查。心理行为筛查环节，通过专业评估工具和互动游戏，深入了解孩子们的情绪管理、社交能力等方面的发展状况，及时发现可能存在的心理行为问题，为后续的干预提供科学依据。口腔检查中，医生们仔细查看每一颗牙齿，不放过任何一个细微的龋齿迹象，为孩子们的口腔健康筑起第一道防线。视力筛查区域，先进的仪器精准捕捉孩子们的视力状况，及时发现近视、弱视等视力问题，提醒家长和老师关注孩子的用眼习惯，预防“小眼镜”的出现。
骨骼发育和身高体重的筛查同样至关重要。医生们通过专业的测量和评估，了解孩子们的骨骼生长情况和营养状况，判断是否存在生长发育迟缓、骨骼畸形等问题。对于身高体重不达标的儿童，医护人员会给出个性化的营养和运动建议，帮助孩子健康茁壮成长。
“五小”专项筛查行动的意义远不止于发现问题。针对筛查出的“小星星”（心理行为问题儿童）“小蛀牙”“小眼镜”“小骨干”（骨骼发育异常儿童）“小胖墩”等重点问题，相关部门将形成一体化服务链条，进行全方位的管理、治疗和康复。从专业的医疗干预到个性化的康复计划，再到持续的健康跟踪，确保每个孩子都能得到最适合的关怀和帮助，让儿童重点健康问题得到有效控制。
儿童是祖国的未来、民族的希望，他们的健康成长关系到千家万户的幸福安宁。湖滨区儿童健康“五小”专项筛查行动的开展，将有更多儿童受益于早期筛查和干预，在健康的道路上茁壮成长，绽放出属于自己的绚丽光彩。 （孙霈洋 尤炳森）
聚焦心灵港湾 共筑职场健康
陕州区卫生健康委职业人群心理健康知识讲座举办
为提升职业人群心理健康素养，科学应对职场压力，5月6日，陕州区卫生健康委联合河南省职业健康知识巡讲团，走进河南恒康铝业有限公司与开曼铝业有限公司，开展沉浸式职业心理健康知识讲座。
活动现场，巡讲团资深专家结合行业特性与职场生态，以鲜活案例深入解析职业倦怠、焦虑情绪、人际冲突等高频心理问题的成因，系统阐释心理健康对职业可持续发展与生活质量的深层影响。针对快节奏工作模式下的心理调节需求，专家提出“认知重构—压力管理—情绪疏导”三位一体的应对策略，帮助职场人建立科学心理防护体系。
互动环节中，专家逐一耐心解答，结合提问者的具体情况，引导参与者掌握即时心理调适技巧。思维的交锋与经验的分享，让现场成为职场心理议题的“智慧交流场”。
此次活动不仅为职场人搭建了心理健康知识学习平台，更以“理论+实操+互动”的创新模式，推动职场心理关爱从“认知普及”向“行动落地”深化。（秦伟）
