看懂了这部四十多年前的国产经典动画，就能避免大多数职场内耗！

更新时间：2024-11-02 14:39  浏览量：9

大道至简，其实最深刻的道理，往往就存在于最简单的故事里！这是我重温经典动画《三个和尚》时发出的感叹。

三个和尚的故事深入人心，小孩子都能讲得头头是道，可是仔细想想里面的场景，职场中随处可见，你都能应对自如吗？

场景一，瘦和尚投奔小和尚，小和尚让瘦和尚去打水。一开始瘦和尚照单全收，可是很快瘦和尚就琢磨过来了，凭什么都是我干活，而你不干呢？就凭你先来的吗？

是不是像极了带新同事工作的你，在教新人熟悉环境、掌握本领的同时，也有那么一点私心，希望把活多多地甩给新人来承担。或者像极了刚入职场的你，人生地不熟，谨小慎微，被老同事甩过来一大堆活，满腹委屈无处诉说，你会怎么做呢？

不妨看看瘦和尚的做法，他动脑筋想出一个办法：改一人挑水为二人抬水，这样皆大欢喜，两个人一起出力，一起享受，公平公正。

场景二，小和尚和瘦和尚一起抬水，问题又来了，两个人都希望把水桶往对方那边多滑一滑，这样自己就能够轻松一些了。二人各怀鬼胎，同时不断的明争暗斗，结果谁也没有占到便宜，还伤了和气。最后，他们终于想到办法，找到扁担的正中央，划上标记，从此水桶一律放在正中央。

这是不是像极了职场中的推诿扯皮，勾心斗角？谁多做了一点活，谁少做了一点活，谁多拿了一点钱，谁少拿了一点钱，其实，大家心里都明镜似的。所有的人都想多拿一点钱，同时少做一点活，这就是人性。如果放任这种情况不管，你也不做，我也不做，迟早会酿成大祸，大家都吃不了兜着走。

怎么办呢？要像和尚们一样想办法。大家都要做，并且，要在可见的范围内，实现最大程度的公平。只有这样，才能够使人心安定下来。

场景三，胖和尚来了，一来就喝干了水缸里的水，还没有主动去打水的意识，这惹恼了小和尚和瘦和尚。在他们的强烈抗议下，胖和尚只好闷闷不乐地出门打水。

这是不是又像莽莽撞撞地来到新环境中的你？粗枝大叶的，不小心动了其他人的蛋糕，惹了众怒。吃了亏，这才不断的反思改进自己。怪不得父母总是谆谆教导要少说多做，原来是这个道理啊！很多时候，人教人，教不会，事教人，一遍就会！

场景四，三个和尚找不到一个可以公平分配任务的方法，导致矛盾丛生，于是索性都躺平摆烂，指望别人出力。三个人都很渴，但是都不想吃亏。于是谁也不动，熬啊熬，看谁先坚持不住。终于，一场大火猝不及防地烧起来，他们情急之中摒弃前嫌，齐心协力扑灭了大火。

对公司来说，没有外部危机，内部又分配不公的时候，很容易人浮于事，人心思动，制造出大量的内耗。而当外部危机来临的时候，大家放下成见，一致对外，反倒可能力挽狂澜，度过危机。

场景五，三个和尚冥思苦想，终于想出一个新的方法，他们制造了滑轮，一个人负责运输水桶到滑轮，一个人负责从滑轮处上下运水桶，另一个人负责装水。三个人通力合作，其乐融融。

一个团体中怎么发挥每个人的力量，为集体做贡献，是特别考验领导者的水平的。只要找到合适的分配方法，就能够事半功倍，每个人各司其职，团结合作，同时共享劳动成果。

整个动画片没有一句台词，仅靠着生动有趣的故事，明艳可爱的画面，就能够让大人孩子都看得津津有味，同时又受益匪浅！

贯穿动画片始末的一个关键词，就是团结！

当所有人都去掉自己的小心思，只想着为团体增砖添瓦的时候，内耗就没有了，效率就达到顶峰。“团结就是力量”，“人心齐，泰山移”，“众人拾柴火焰高”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”这些句子，其实正是《三个和尚》想要告诉我们的真谛，也是避免职场内耗的法宝！