原本对34岁程序员降薪50%，看他毫无软肋，转向31岁要小孩的员工

更新时间：2024-11-10 13:24  浏览量：4

好多人都说自己不知道做什么，那是因为你对行业还不了解，你对市场还不了解，一个人只要成为资深人士，就有做不完的业务，可能很多人现在还不理解这句话，那是因为站的位置不同。

有的人离开公司的时候，就已经积累大量的业务数据，还有用户数据，再逐步去完善产品，只要满足用户需求了，就有业务可做。平时在公司的时候，做好工作了，想办法跟用户打交道。

能做什么事情，就看自己平时研究了什么。

某公司员工爆料原本要对一个34岁的程序员降薪50%，结果听说他刚离婚，看到他突然变得毫无软肋，然后把锋芒转向31岁要小孩的员工了！

有的人非常在意公司的工作，遇到公司的裁员，心里就六神无主了。有的人不会担心，觉得被裁之后可以拿到赔偿，还可以出去看机会，一举两得。不同的人，面对裁员，姿态是不一样的，主要看自己成长怎么样。如果出去有更好的机会，对有些人而言，反而是好事。

有网友说，原本要给自己组里一个34岁的大龄成员降薪50%，结果发现他挺惨的，刚离婚，老婆被绿了，孩子还不是自己的，看到他突然变得毫无软肋，想着再压榨一点，不能一下把他干垮了，然后矛头就指向了，另一个31岁刚结婚准备要小孩的员工。对于这样的做法，你怎么看？

不同的人在职场的状态不同，那公司给予的压力也是不同的，有的人生活压力大，一旦没有工作，压力就更大。有的人什么顾虑都没有了，对工作就会比较佛系，爱走不走。一个人在公司的表现怎么样，跟自己的经济情况是有关系，不是每个人都可以做到佛系的。

如果你的开销比较大，比如说你有房贷，上有老下有小的开支等，那么你对工作就非常渴望，一旦失去工作压力，就会非常痛苦。为什么有的人一直在公司苟着，哪怕在公司待遇给的不那么高，工作的感觉也不那么好，整天被公司PUA，但依然不敢离职，主要是没有工作之后，就没有收入来源了，那对家庭而言就是灾难。

职场是有风险的，要在收入高的时候，让自己的债务降低，增加储蓄，还要去拓展副业。所谓中年危机，其实就是口袋的钱，无法满足当前的生存需求，要尽早为自己做打算，增加收入来源。

收入过于单一的人，是特别容易被公司拿捏的，只能按照公司的要求去做事，而且做的都是自己不满意的，一定要尽早找出路。