苏州大学附属儿童医院（园区）招聘
更新时间：2025-04-21 09:31 浏览量：4
康复治疗师（PT）
学历：全日制大专及以上学历
专业：康复医学相关专业
能力：有三年以上物理治疗工作经验，能独立完成肢体康复评估与治疗，有康复治疗师资格证书优先考虑
工作时间：根据科室工作安排，8小时/天工作制，上五休二，节假日根据病房需求排班
岗位职责：
1. 通过物理治疗帮助儿童改善运动功能、促进发育、提升生活质量和社会适应性。
2. 评估儿童运动功能、肌力、平衡能力，协调性等，根据评估结果，制定个性化的治疗目标。
3. 通过运动疗法，改善患儿运动功能。
4. 具备良好的沟通能力，为家长提供家庭训练计划，提供家庭治疗建议，确保治疗效果的延续性。
5. 详细记录每次治疗内容、定期评估治疗效果，撰写康复治疗记录。
6. 遵守医院各项规章制度，服从科主任对其工作的具体安排、指导、检查监督等，在科主任指导下开展工作，配合医生做好病人的康复治疗工作。
工资待遇：试用期4000元/月，试用期满后5000元/月（税前），相关加班费用按照医院标准发放，具体面谈，不包住宿及日常餐饮。
合同性质：圆才派遣
心理治疗师
学历：全日制大学本科及以上学历
专业：应用心理学
能力：能够独立完成心理治疗、心理问卷评估，有精神专科实习工作经历、有带领团队治疗经验者为佳，有相关资质证书者优先考虑
工作时间：根据科室工作安排，8小时/天工作制，上五休二（非周末），节假日根据病房需求排班
岗位职责：
一、 开展心理治疗，包括：
1.个体治疗：运用专业心理治疗方法（如认知行为疗法、精神分析疗法等），为患者提供一对一的心理治疗服务，帮助患者解决心理问题，换届心理压力，改善心理状态。
2.团体治疗：涉及并实施团体心理治疗方案，组织患者参与团体治疗活动，通过团体互动，促进患者的心理康复，提升社交技能和心理韧性。
二、 心理测量评估，包括：
1.评估工具应用：熟练运用各类心理测量工具（如SCL-90、MMPI、STROOP、数字连线等），对患者进行心理状态及认知水平评估，为诊断和治疗提供科学依据。
2.结果解读与反馈：准确解读心理测量结果，向患者及其家属解释评估发现，协助医师制定个性化治疗计划。
三、 其他工作
1.记录与报告：详细记录治疗过程和评估结果，定期撰写治疗报告，确保医疗信息的完整性和准确性。
2.团队协作：与精神卫生科医师、护士等团队成员密切合作，共同为患者提供全面的医疗服务，参与病例讨论与多学科会诊。
3.业务提升：持续学习最新的心理治疗技术和理论知识，参加专业培训和学术交流活动，不断提升自身专业素养和业务能力。
四、 遵守医院各项规章制度，服从科主任对其工作的具体安排、指导、检查监督等，在科主任指导下开展工作，配合医生做好病人的治疗工作，积极参加科室组织的各类培训。
工资待遇：试用期5000元/月，试用期满后6000元/月（税前），相关加班费用按照医院标准发放，具体面谈，不包住宿及日常餐饮。
合同性质：圆才派遣
物理治疗师
学历：全日制大专及以上学历
专业：临床医学、康复医学、护理学均可
能力：能够独立完成相应的物理治疗，了解相关设备的基本维护知识，有基本应急抢救能力，有相关工作经验、进修培训证书者优先考虑
工作时间：根据科室工作安排，8小时/天工作制，上五休二，节假日根据病房需求排班
岗位职责：
1. 设备操作与维护：能熟练操作热疗仪、重复经颅磁刺激仪、VR治疗设备和生物电反馈仪等物理治疗设备，严格遵守操作规程，确保治疗安全有效，能定期维护设备，技师处理设备故障，确保设备正常运行。
2. 治疗方案执行：根据患者病情，准确执行物理治疗方案，密切观察患者反应，技师处理不良反应，确保治疗效果，定期评估治疗效果，为方案调整提供依据。
3. 患者管理与沟通：向患者及家属解释治疗相关内容，指导患者配合治疗，提供心理支持，增强患者依从性，严格保护患者隐私，妥善管理患者信息。
4. 团队协作与培训：积极参与多学科团队协作，分享专业知识，协助科室开展新技术、新项目。定期参加培训与学术交流，不断提升自身专业水平。
5. 科室管理与质量控制：协助制定科室管理制度，参与日常管理，保障科室运行。参与质量控制，严格遵守医疗操作规程，确保治疗质量和患者安全。
6. 遵守医院各项规章制度，服从科主任对其工作的具体安排、指导、检查监督等，在科主任指导下开展工作，配合医生做好病人的治疗工作。
工资待遇：试用期5000元/月，试用期满后5500元/月（税前），相关加班费用按照医院标准发放，具体面谈，不包住宿及日常餐饮。
合同性质：圆才派遣
口腔科护理辅助人员
学历：全日制大专及以上毕业
专业：护理，（有护士执业证、资格证）
能力：有口腔科工作经历者优先
工作时间：根据科室工作安排有中夜班，8小时/天，上五休二（非周末），节假日轮休
岗位职责：
1. 遵守医院及科室各项规章制度，遵守劳动纪律，服从科室安排。
2. 认真执行各项技术操作常规，严格查对制度，严防差错发生。
3. 在科主任指导下开展工作，接受科主任对其工作的具体安排、指导、检查监督等。
4. 负责开诊治疗前、后的准备工作，积极配合医生做好病人的治疗工作，准备所需的物品及器械，发现异常及时做好应急处理。
5. 协助医生进行口腔手术、处置等工作。
6. 做好诊室的消毒隔离等院感工作，防止交叉感染，做好患儿诊疗后终末处置。
7. 严格做好各类器械物品的保养与维护，确保物品使用安全有效，做好物品的整理工作。
8. 保持诊室环境整洁、就诊环境安静，协助维持患者诊疗期间的秩序。
9. 解答病人提出的疑问，在诊疗期间做好口腔科的健康知识宣教。
10.完成科室临时性工作任务。
11.参与公共卫生突发事件，疾病预防控制工作。
12.参加科室相关培训。
工资待遇：试用期4000元/月，试用期满后5000元/月（税前），相关加班费用按照医院标准发放，具体面谈，不包住宿及日常餐饮。
合同性质：圆才派遣
科研助理岗
学历及专业相关要求：硕士研究生（医学类、生命科学类）有相关工作经历者优先。
聘用管理：
1. 本次招聘为人员劳务派遣方式，具体岗位职责和工作要求由科室安排。
2. 在合同期内考核不合格者、违纪违法者将按照相关规定解除合同。
3. 录用人员由第三方劳务派遣公司负责签订劳动合同并发放工资待遇，用人部门对其进行日常管理。
应聘资格条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3. 身体健康，具备岗位要求的身体条件。
4. 能在岗位时限内及时入职。
5. 能掌握基本PCR、WB等试验方法及操作流程，有一定科学研究和实际工作能力。
6. 具备岗位所需要的其他条件。
报名需提供的材料：
1. 本人身份证原件及复印件。
2. 应届毕业生需再提供：毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、已取得的所有学历学位证书、在校期间成绩单。
3. 非应届毕业生需再提供：已取得的所有学历学位证书、有工作经历者还需提供劳动合同和社保缴费证明。
薪资待遇：税前8000元/月
合同性质：圆才派遣
