河南省儿童医院、驻马店市二院招聘

更新时间：2024-09-29 20:07  浏览量：42

PART.01

河南省儿童医院招聘

河南省儿童医院郑州儿童医院始建于1960年，是三级甲等儿童医院、国家儿童区域医疗中心、河南省儿童医学中心、北京儿童医院郑州医院、郑州大学附属儿童医院，国家建立健全现代医院管理制度试点医院。

医院拥有郑东院区（主院区）、东三街院区、南院区和西院区，是郑州大学儿科硕士学位授予点，国家住院医师规范化培训基地，2023年获批国家博士后科研工作站。

#01

基本情况

医院拥有国家临床重点专科建设项目2个（儿科新生儿、儿科重症），省市医学重点（培育）学科32个。拥有河南省卫生健康委专科诊疗中心11个，国家临床医学研究中心分中心1个，河南省临床医学研究中心1个，省市重点实验室及工程研究中心23个，其中9个省级平台，生物样本库通过科技部中国人类遗传资源保藏审批，临床药物临床试验专业19个。

设立儿科医学研究所为专职科研部门，实验室面积3000余平方米，专职科研队伍65人，已建成基础研究、分子诊断、代谢筛查、生物样本库、临床流行病研究中心5个平台，可满足临床及基础研究。

近五年，主持各级科研项目486项，省部级及以上104项，获批科研成果奖113项，SCI收录论文624篇，在顶尖医学期刊《JAMA》《BMJ》发表论文多篇。

#02

招聘条件

拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，具有坚实的理论基础和较强的创新能力。

近三年取得医学类各专业、生物学、生物信息学等专业博士学位，年龄不超过35岁（特别优秀者可适当放宽）。

身心健康，对科学研究有浓厚兴趣，具备诚信严谨的工作态度，具有良好的团队协作精神及人际交流能力。

具有良好的科研能力及发展潜力，在国内外学术期刊发表过高质量学术论文，独立或作为主要骨干参与相关研究项目。

科研业绩突出，符合医院重点研究项目急需人才者，可优先招收。

能够在医院全职从事博士后研究工作，原则上不少于2年。

#03

相关待遇

薪酬待遇：博士后研究人员在站期间给予绩效工资，年薪30万～50万元；另给予科研经费30万元，享受与医院正式职工同等的各项福利。

住房补贴：为博士后研究人员提供每月2000元住房补助，如医院解决住宿将不再给予住房补贴。

按期为博士后研究人员缴纳五险一金。

研究经费：入站后拨付科研启动经费30万元，在站期间获批的中国博士后科研基金、国家自然科学基金等科研项目，按照1:1匹配科研经费，同时享受医院相关科研奖励政策。

出站留院：优秀博士后人员出站后根据岗位需要可优先留院工作。除享受医院引进政策外，同时享受郑州市人才引进相关优惠政策。

#04

招收方向

1.儿童感染与免疫基础与临床研究；

2.儿童神经系统疾病的基础与临床研究；

3.儿童肿瘤疾病的基础与临床研究；

4.儿童遗传代谢性疾病的基础与临床研究；

5.儿童急危重症、罕见病相关的基础与临床研究；

6.其他临床医学及相关专业的基础与临床研究。

#05

申请程序

有意申请者请下载并填写《河南省儿童医院博士后岗位报名表》（附件1，文末可下载）。同时需将证明个人学历、科研水平的相关资料，如博士学历、学位证书、科研业绩等扫描件材料，以压缩包形式发送至邮箱：hnsetyyhr@163.com。

#06

联系方式

科研办 张老师，电话：0371-85515717；

人力资源部 赵老师，电话：0371-85515706；

电子邮箱：hnsetyyhr@163.com。

PART.02

驻马店市第二人民医院招聘

按照《关于加强和改进新时代驻马店市人才工作的实施意见》（驻人才〔2023〕1号）、《驻马店市市直单位引进人才操作办法（试行）》（驻人才〔2023〕2号）文件精神，确保本次招才引智工作顺利进行，制定本简章。

#01

招聘对象及数量

2024年拟引进专业技术人员27名。引进人员须为全日制博士研究生和国内“双一流”建设高校或最新QS世界大学综合排名前100名高校全日制硕士研究生。

招聘岗位及要求详见《2024年驻马店市第二人民医院（郑州大学附属脑病医院）招才引智人才引进岗位表》。

#02

资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位要求的年龄条件，具体见附件1；

7.法律法规规定及招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

#03

引进程序

（一）发布公告

本次引进人才公告经驻马店市人才办审核备案，中国.河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn）、驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市卫生健康委员会网站（http://wjw.zhumadian.gov.cn）、驻马店市第二人民医院官网（https://www.zmdjsbyy.com）为本次招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布。

（二）报名方式及时间

报考者于2024年9月7日9：00至11月25日17：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）或驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按照报名流程和有关要求进行注册、报名。

报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考事业单位工作人员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。

报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关工作专用网站查询。

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