【市妇儿工委成员单位动态第5期】砥砺奋进新征程双鸭山妇女儿童发展成果展示

发布时间：2026-03-12 15:16:49 浏览量：2

砥砺奋进新征程

双鸭山妇女儿童发展成果展示

习近平总书记指出，“妇女儿童事业是党和国家事业的重要组成部分”“推进强国建设、民族复兴伟业，妇女是重要力量，儿童是未来生力军”。在双鸭山市委、市政府的坚强领导和高度重视下，全面贯彻落实男女平等基本国策和儿童优先原则，把妇女儿童事业纳入全市经济社会发展总体布局。双鸭山市妇儿工委各成员单位立足职责，发挥优势，协同配合、攻坚克难，把妇女儿童工作抓在手上、落到实处，不断增强妇女儿童获得感、幸福感、安全感。

市委组织部

近年来，双鸭山市委始终将做好女干部工作作为优化干部队伍结构、积蓄发展动能的重要抓手，紧盯“选育管用”全链条闭环管理，在源头储备、能力锻造、严管厚爱、大胆使用上持续发力，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的女干部队伍。

一、拓宽源头渠道，在精准“选”上积蓄“源头活水”

坚持系统谋划与前瞻布局相结合，将女干部培养纳入全市领导班子和干部队伍建设总体规划，从源头上激活干部队伍的“一池春水”。在存量优化上，常态化调度女干部队伍建设情况，综合运用组织推荐、谈话了解、一线考察等方式，择优储备一批正科级优秀女干部，并建立动态管理数据库。截至目前，全市共储备正科级女干部364人，实现“使用上有梯队、选择上有空间”。在增量扩容上，积极拓宽选人视野，近三年来，通过公务员考录、选调生招录、人才引进等多种渠道，共招录女干部2243人，占总人数的57%，以更大力度为女干部队伍注入新生力量，推动形成总量充足、结构优化、质量过硬的女干部储备格局。

二、搭建成长阶梯，在精心“育”上锻造“硬核本领”

紧扣推动干部队伍结构性需求和高质量发展实际，构建“理论武装+专业训练+实践历练”的立体化培养体系，推动女干部快速成长。定期开展优秀妇女干部专题培训，突出政治训练与业务赋能并重，夯实履职根基。每年举办全市年轻干部培训班，注重提升年轻女干部参训比例，近三年来，共调训59名优秀年轻女干部赴浙江大学等高等学府开展外埠培训，帮助女干部开阔视野、迭代观念。依托“黑龙江省干部教育网络学习平台”开展常态化“云端”充电，实现学习不间断。通过“走出去学、到一线练”，一大批女干部在持续赋能中实现政治素养与业务能力双跃升，在岗位上发挥了重要示范引领作用。

三、营造良好环境，在精细“管”上注入“温情动能”

坚持严管与厚爱同向发力，为女干部健康成长保驾护航。建立常态化沟通协调机制，市委组织部、市妇联等相关部门通过定期访谈、联席会商，动态掌握女干部思想动态与成长诉求，及时化解“成长的烦恼”。关注女干部身心健康，严格落实带薪休假、健康体检等制度，积极帮助解决工作生活中的实际困难，让女干部在组织的“温情护航”下安心安身。同时，深入挖掘选树各条战线先进典型，在双鸭山广播电视台打造《旗帜》专栏，集中展播全省“人民满意的公务员”殷凤莉、裴仲春、魏鸾等巾帼事迹，以榜样力量激励担当作为，切实增强队伍的归属感与凝聚力。