续21-小姑娘：气分管都是顺手的事

发布时间：2025-11-25 14:00:18  浏览量：36

小姑娘说完那句话（见前帖，分管当然不接受，说她是诡辩
然后又开始她们老生常谈的掰扯环节
分管坚持小姑娘管业务那业务产生的一切问题都归小姑娘想办法
小姑娘反驳的点就在于现在产生的这个问题不是在她接手期间产生的，而且这个问题不是业务难题只是员工不履职没有完成本职工作导致的这算分管人事管理的问题
如同近期频繁的每一次探讨流程一样，分管率先开团，小姑娘淡然反击，双方你来我回各不相让陷入僵滞
然后分管毫不意外地败北
不一样的只有小姑娘的结束语
这次的结束语，伤害性不知道强不强，对分管是有一定侮辱性

我们办公室有个老同事两年前喜得孙辈，从此立志成为教育专家，来了办公室就要大声外放各种儿童教育的直播视频，什么孩子这样教人人都喜欢啦孩子不能乱管要管这五点必管啦普通家庭怎么教出高质量小孩啦……
那天分管他们掰扯时，这也是背景音中相当响亮的一部分，在她们一番僵持后，小姑娘突然话锋一转问分管：你真的要我想办法？
分管以为自己终于要赢一次了，喜不自胜：当然
小姑娘示意她看那个正沉浸于育儿视频的老同事，平淡开口：我的建议是你也一起报个课
分管大为不解：什么意思？你让我去学早教课？
小姑娘：是的你很需要
分管：我家孩子都多大了，我学这干什么
小姑娘：你个人比较需要
分管迷茫但大声：你什么意思啊！
小姑娘那叫一个淡定：好好学学什么叫友善礼貌

分管当时又炸了啊，又哭又叫说小姑娘侮辱她
但是这人思路真的很清奇，她在意的点不是讽刺她没礼貌没素质，重点在于是早教课是小孩……

之前说过我司传统是有人在办公室哭之类的大家都要过去安慰然后道德绑架另一方，但是这种发展近期实在太多见了，大家不知道是疲了还是烦了，现在都没什么人插手……真没想到我司坚持这么多年的传统最后是在分管这例外的
好在分管挺坚强的，没人理她她自己吵一会就回工位，收拾好心情下次再去跟小姑娘对线继续再接再厉不屈不挠，跟有啥固定指令一样
但是那天不太一样，分管应该真的有点害怕这个通报，所以她收了自己又哭又叫的架势后，没有回自己座位
而是在原地生动表演了什么叫坐立难安踌躇踯躅，几分钟后她转身离去，仿佛下定了某种决心
于是很快我们又听到大领导的怒吼了，依然是熟悉的话语：不能为他分忧就是添乱本职工作做不好还要让人家通报丢人败兴
再然后，小姑娘电话响了，大领导有请
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