首都医科大学附属北京儿童医院基地2025年北京市住院医师规范化培训招录简章

发布时间：2025-06-26 18:33:53 浏览量：23

培训基地简介

国家儿童医学中心（北京），首都医科大学附属北京儿童医院是集医疗、科研、教学、保健于一体的三级甲等综合性儿科医院。是首批获得国家卫健委及北京市认定的儿科、儿外科住院医师规范化培训（简称“住培”）基地。2020年获批儿科国家重点专业基地，曾荣获北京市十佳示范培训基地称号，是《儿科学》《小儿外科学》等国家卫健委住培规划教材主编单位，是中国医师协会毕业后医学教育委员会儿科、儿外科专委会主委单位，是北京市三届住培委员会儿科、儿外科专委会主委单位及北京市住培结业临床技能考试的儿科、儿外科唯一考点单位，多次承担国家、省级的住培标准制定、评估指标修订、基地评估和各级师资培训工作。

医院现有编制床位970张，其中儿科577张，儿外科247张，拥有1个国家级重点学科、12个国家级平台，10个国家临床重点专科，多个北京市重点实验室、研究平台及诊疗中心。医院连续九年荣居中国医院科技量值（儿科学）榜首，儿科疑难重症疾病的诊疗水平居国内领先地位。医院拥有国家级优秀教学团队，2022年获批儿科国家级一流本科专业建设点，是首都医科大学儿科医学院和儿科学院所在地，现有博士学位授权点7个、硕士学位授权点16个；拥有博、硕士研究生导师180人，承担着博士、硕士研究生、“5+3”一体化及本科儿科专业、临床医学专业等多层次教学任务，并设有博士后流动站，每年为社会输送大量优秀儿科人才。

作为综合性儿童专科医院，基地包括《儿科、儿外科住院医师规范化培训基地认定标准（2022年版）》涵盖的全部亚专业科室。基地执行三级管理制度，独立设置儿科和儿外科专职基地负责人、教学主任及教学秘书；注重分层递进培训及考核理念，保障培训质量，严格规范管理，紧抓临床实践细节。2024年医院年门急诊量近300万人次，收治住院人数8万余人次，手术例数3万余例，为培训提供了丰富的临床教学资源。拥有完善的人力财力物力配套保障，临床技能培训与考核中心面积约1500㎡，模拟教学设备500余台（件），完全满足学员的技能培训需求。医院建设丰富的线上教学资源库，拥有多个线上学习及考核平台，各类线上培训课件400余个。同时，基地不断改革创新教学管理工作，与时俱进促进教学发展。《以“五强”模式助推儿科住院医师规范化培训高质量发展》获2022年度中国现代化医院管理医学教育典型案例。

培训基地多年来秉承诸福棠老院士“公慈勤和”院训精神，坚定落实“立德树人”的根本任务，将思政教育润物细无声融入培训中，已培养合格儿科住院医师千余人，为我国儿科医学的发展做出了重要贡献。

专业基地介绍

一、儿科专业基地

北京儿童医院儿科专业基地教学历史悠久，教学气氛浓厚。本基地于2017年成为中国医师协会儿科骨干师资培训基地，2018年获批成为北京市儿科协同发展中心牵头单位，2020年获批住培国家儿科重点专业基地。基地编制总床位数577张，2024年度收治住院病人数47812人次，门诊量160万余人次，年急诊量11万余人次。现有指导教师334人，主任及副主任医师占总指导教师比例的55.38%。基地负责人钱素云教授为北京市第三届住院医师规范化培训专业委员会儿科主任委员，中华医学会儿科学分会副主任委员，多位指导老师担任学会专业组长、副组长。本基地具有完备的儿科专业和临床实践培养体系，拥有丰富的课程资源，注重住院医师临床思维能力、岗位胜任力及自主学习能力的培养。同时，基地积极开展住培教学研究与改革，近3年完成北京市住院医师规范化培训质量提高项目7项，并获得北京市教育教学成果一等奖及二等奖等。

教学门诊

教学查房

出科考核

本基地自2020年起探索构建北京儿童医院新型儿科住培分层递进培养模式，建立螺旋上升的儿科亚专业住培分层培训方案和效果评价体系，完善培训过程全链条分层考核管理模式，并开展住培课程学分制体系建设。儿科专业基地每月以轮转科室为教学单元，开展教学查房、小讲课、教学病例讨论。全年组织医学通识培训、人文培训、专项技能培训、临床思维训练、住院医师公共必修课、儿童高级生命支持（PALS）培训班、医疗安全管理培训、执业医师资格考试技能培训与辅导等各类教学活动百余次，形式多样、内容丰富的临床教学活动保证了住院医师临床轮转过程中不断进行知识的补给和更新。为培养儿科住院医师临床思维能力，探索儿科医师创新教学模式，针对临床思维关键要素并结合儿科学特点，设计了“分层分阶段模块化儿科临床思维培训课程体系”，共有千余人次参加，反响强烈。逐步建立起完整的儿科临床思维培训案例库、思维导图库，开发了思维导图小程序和辅助问诊系统，“儿科临床思维训练营系列课程视频”已实现了教学资源的转化。

二、儿外科专业基地

北京儿童医院儿外科专业基地是中国小儿外科创始人之一的张金哲院士于上世纪五十年代创办，2014年成为国家卫健委认定的第一批专业基地。由普外、泌尿、骨科、急症、新生儿、肿瘤、胸科、心脏、神经外科、烧伤、头颈外科和麻醉等十二个专业组成。开放床位247张，2024年收治住院病人数20218人次，门诊量28万余人次，年手术量16650例次。基地现有指导教师149人，主任及副主任医师占总指导教师比例的73.82%。作为全国排名第一的儿外科专业，专业设置齐全，病人种类覆盖广泛，师资力量雄厚，临床教学资料丰富。在小儿复杂脑、胸、心、头颈疾病的手术治疗，各类脊柱，四肢畸形的矫治、小儿泌尿畸形矫正、新生儿、普外的腹胸腔镜和手术机器人等治疗、以及急腹症、创伤治疗等专业疾病的诊断治疗居国内领先地位。

外科各项技能培训

住院医师培训过程中，专业基地积极开展各项教学活动，针对儿外科专业特色，基地开展分层设计的外科技能操作培训课程。课程包含基本缝合培训、肠吻合培训、腹腔镜基本操作、模拟器手术训练等模拟培训。在临床工作中，优秀住院医师经腹腔镜阑尾切除术分解操作，最终完成在上级指导下单独完成手术。经过三年培训，住院医师从外科基础无菌术至单独完成简单一级手术，达到掌握儿外科住院医师基本手术技能。除常规教学形式外，不同轮转科室开展具有鲜明特色的教学活动，泌尿外科开展布鲁姆-特内提问模式教学查房、普外科针对肝胆疾病特色，开设离体动物脏器肝门部组织解剖及手术技能训练、急症外科设计in-site外伤缝合培训等。针对分层培训的需求，急症外科、骨科及普外科进行二次轮转分层培训，对于不同年级的学生有不同的培训要求及考核方案。

学员待遇保障

医院划拨专项经费用于住院医师的各项补助发放。单位人工资由委托培训人员单位发放，自主培训人员薪酬享受同类岗位基本工资待遇，绩效工资比照在职同等人员发放，根据节假日工作时间、夜班工作时间、科研绩效等享受医院同等绩效奖励。儿科急需紧缺专业住培人员补助1.2万元/年。住培学员待遇包括：

1、培训基地层面绩效。取得医师资格证书人员，第一年度3000元/月，第二年度4000元/月，第三年度5000元/月，未取得医师资格证书人员2500元/月。

2、专业基地层面绩效，岗位胜任力绩效1000元/月，夜班补贴150元/个。

3、伙食补助。每月全勤的人员，医院补助510元/月。

4、住宿补贴。外单位及社会化培训住院医师提供免费或低收费住宿。

5、两个同等对待政策。医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求。

其他亮点

1、“五强”模式助推儿科住院医师规范化培训高质量发展。