从“指尖”到“心间”——盐南妇联数智赋能新实践
发布时间：2025-06-24 15:23:51 浏览量：1
妇联干部是推动妇女工作改革创新的中坚力量，近年来，盐南高新区妇联以赋能创新为目标，紧扣时代脉搏与妇女工作需求，持续丰富培训内容、创新培训方式、提升培训实效，努力打造一支政治过硬、开拓进取、能力突出的妇联干部队伍，推动盐南妇女事业和妇女工作实现新发展。
筑牢思想根基
政治引领贯穿始终
盐南高新区妇联将政治建设作为干部赋能的首要任务，突出党性教育，通过理论学习、党性教育与政策解读，确保妇联干部始终与党中央同心同向，将政治引领贯穿于妇女工作各环节。
以理论学习强化思想武装。盐南高新区妇联始终将学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述作为“必修课”。邀请南京师范大学马克思主义学院教授、中共盐城市委党校教师作“学习中共党史，牢记初心使命”“深刻认识坚持和加强党的全面领导”专题报告；在“坚决贯彻男女平等基本国策”专题辅导中，将政治理论学习与业务能力提升紧密结合，引导干部从政治高度认识妇女工作的战略意义。
以党性教育深化使命意识。盐南高新区妇联注重通过党史学习教育、专题党课等形式，强化干部的党性修养与使命担当。举办“强引领、优服务、促提升”专题党课，要求妇联党员干部做政治坚定的“明白人”、清正廉洁的“规矩人”、服务妇女的“贴心人”，将党性要求具体化为妇联工作的行动准则。今年2月，组织各街道妇联主席、妇联执委代表、“三新”领域妇联主席等集中学习习近平总书记《注重家庭，注重家教，注重家风》重要文章，并展开座谈交流，通过理论学习与实践讨论相结合，推动妇联干部将“两个维护”转化为服务妇女群众的实际行动。
以政策解读提升履职方向感。针对妇女工作中的政策热点与法律需求，盐南高新区妇联通过专题解读强化干部的政策执行能力。邀请中国家事律所联盟副主席、省妇联妇女儿童维权专家张磊围绕《2025婚姻家庭编新解释与妇女权益保护》进行专题解读，结合案例分析新规对妇女维权工作的影响，为妇联干部提供法律依据与实践指导。在2023年“一户一策”精准微关爱项目培训中，心理咨询专家孙建芳围绕困境妇女儿童心理疏导展开授课，引导干部从政策层面理解关爱服务的重要性，将国家对弱势群体的关怀转化为具体的工作方法。
技术驱动创新
数智赋能精准落地
在数字化浪潮席卷的当下，AI技术与新媒体应用成为妇联干部开展工作的重要工具，对提升工作效能、创新服务模式、增强妇女群众联系意义深远。盐南高新区妇联敏锐把握趋势，通过“技术培训-实操演练-场景应用”全链条设计，推动妇联工作从传统模式向数智化转型。
AI技术深度融入工作场景。盐南高新区妇联将AI工具作为提升干部效能的关键抓手，开展多维度培训赋能。哪个AI工具最适合基层妇联干部？如何使用提示词让效率翻倍？今年4月，南京师范大学产业教授、AIGC应用讲师王钟葆为七十余名妇联干部带来了一场《DeepSeek+AI应用实操训练》，聚焦AI在妇联工作中的具体场景，如舆情监测、活动策划、妇女就业服务等，现场教授利用AI工具优化工作流程，让妇联干部直观感受AI技术的高效性。参训干部反馈，AI工具显著提升了信息收集、方案设计等工作的效率，尤其在处理复杂数据时优势明显。
新媒体能力成为必备技能。针对新媒体传播趋势，盐南高新区妇联将短视频制作、直播带货等纳入干部培训体系，打造线上线下融合的传播矩阵。盐南高新区各级妇联开展“‘培’她开播镇村行”系列培训，围绕抖音、剪映等工具，讲解短视频拍摄剪辑技巧与直播运营方法。街道、社区妇联干部和妇女群众现场学习手机拍摄技巧，并尝试在个人视频号发布作品。一场场培训不仅提升了干部的媒介素养，更直接带动妇女创业就业——部分学员将所学技能用于农产品直播销售，探索出“妇联搭台+妇女参与”的电商助农路径。
数字化思维贯穿服务体系。盐南高新区妇联注重将数字化思维融入妇女儿童服务体系建设，构建全方位、多层次的服务体系，充分利用数字技术优化服务流程。将AI技术深度融入日常工作场景，运用DeepSeek等工具完成报告撰写、舆情监测、智能分析妇女就业意向数据等工作。实时抓取妇儿领域热点话题，为维权宣传与风险预警提供数据支撑，为构建精准化、高效化的妇女儿童服务体系奠定技术基础。
整合资源力量
多维协同深化实效
通过“上下联动、跨界合作、内外协同”的多元机制，盐南高新区妇联整合资源，形成立体化的干部赋能生态。
层级联动，多维度资源融合贯通。盐南高新区妇联以干部能力短板与妇女群众需求为导向，将省级政策导向、市级资源优势与区级实践创新深度融合，实现精准赋能。引入省级媒体资源与高校师资，为基层干部提供“数字化赋能妇联工作”“妇女维权理论与实践”等高端课程，实现优质师资下沉，有效弥补了基层在师资、技术、政策解读等方面的短板，提升了培训层次与覆盖面。
跨界合作，政产学研用多元协同。注重链接高校、企业、社会组织等跨界资源，形成“理论研究-技术应用-实践落地”的闭环。联合省女科技工作者协会、市女企协等单位，邀请复旦大学、上海交通大学等高校讲师及企业技术专家开展培训，既传授前沿理论，又分享行业实践案例。组织女企业家代表参观绿色低碳科创园区，与科技企业开展座谈交流，推动妇联干部与企业家、科研人员的跨界对话，为妇女参与科技创新搭建桥梁。
内外协同，干部培养与群众服务并重。盐南高新区妇联将干部赋能与服务妇女群众有机结合，通过培训提升干部能力，推动服务升级，形成“干部带头-妇女跟进”的良性循环。科城街道妇联干部主动指导有创业意愿的妇女制作短视频，帮助她们通过新媒体平台推广手工艺品或农产品，实现“培训一人、带动一片”的效果。八十余名妇联干部与“一户一策”服务小组成员共同学习心理疏导、家教指导等技能，深入社区开展关爱服务，实现了培训成果向服务实效的转化。
下一步，盐南高新区妇联将持续以政治建设铸魂、以科技赋能提效、以协同机制聚力，着力构建“从指尖到心间”的赋能生态，既用好数字化手段提升服务效能，更注重将温暖关怀直达群众心底，让妇联干部的学习成果真正转化为推动妇女工作高质量发展的强劲动力。
