全州妇女儿童工作十大特色品牌系列展播⑧丨恩施州纪委监委机关“廉政家访”清廉家庭建设

更新时间：2025-03-26 21:05  浏览量：5

为深入贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述精神、省委关于推动群团工作高质量发展意见精神，展示恩施州妇女儿童事业发展的生动实践和丰硕成果，恩施州妇联在纪念“三八”国际劳动妇女节115周年大会上发布全州妇女儿童工作十大特色品牌及创新典型案例。即日起，恩施女性之声将推出系列展播，供大家交流学习。今天，我们一起来看恩施州纪委监委机关“廉政家访”清廉家庭建设。

★ 恩施州纪委监委机关 ★

连心家访筑防线 严管厚爱铸铁军

廉洁，是纪检监察干部的立身之本和行为底线。在反腐败斗争依然严峻复杂的形势下，纪检监察干部处在正风肃纪反腐第一线，时刻面临被腐蚀“围猎”的严峻考验。又因为长期出差在外、加班加点、应急担难，经常面临工作家庭兼顾难题。为此，自2019年以来，州纪委监委机关创新开展廉政家访，构建组织、干部与家庭的联动机制，将监督触角延伸至“八小时外”的生活圈，及时发现苗头性倾向性问题，又注重人文关怀，深入了解干部存在的困难，通过组织关怀缓解家庭压力，增强干部归属感，形成“监督进家门、关爱到心坎”的生动实践。

主要做法及成效

01

情暖家访，搭建沟通“连心桥”

纪检监察工作的特殊性，使得干部常面临高压与复杂局面。自2019年以来，州纪委监委机关每年开展1次集中廉政家访，带队领导与干部家属面对面交流，细致讲述干部在案件查办、专项监督等工作中的付出和表现，让家属了解干部工作的价值与艰辛，对家属的默默付出致以诚挚谢意。同时，认真倾听家属心声，解答他们关于干部工作性质、加班频繁等疑惑。通过深入交流，让干部及家属真切感受到组织关怀，增强了干部的归属感、赢得了家属的理解支持，实现“前方无畏、后方无忧”的保障目标。

02

廉教同行，筑牢家庭“防腐堤”

作为监督执纪者，纪检监察干部必须严守廉洁底线。家访时，家访带队领导明确告知家属干部岗位廉政风险，如案件查办中的人情干扰、监督检查时的利益诱惑等，鼓励家属常吹“廉洁风”，当好“廉内助”，以亲情的力量时刻提醒干部坚守底线。同时，通过评选清廉家庭、召开家庭助廉座谈会等方式，激发家属监督意识，形成“组织+家庭”的全方位监督格局，从家庭层面预防腐败滋生。自家访活动启动以来，召开家庭助廉座谈会6场次、收集家属廉洁寄语277条，干部家庭参与廉洁教育活动达100%，家庭真正成为反腐倡廉的“前沿哨所”。

03

建章立制，织密家访“覆盖网”

为使廉政家访常态化、长效化，州纪委监委机关构建“定期集中家访+动态家访”的家访机制，确立新进人员、困难职工、受表彰人员、长期外借人员、有重大变故职工家庭“五个必访”原则，对有特殊需求和困难的干部或家属随时约访。同时，严谨制定实施方案，探索召开家庭茶话会、观看警示教育片、签订家庭助廉承诺书、发放监督联系卡等家访方式，明确委主要领导、委领导班子成员、各部门负责人的家访对象，要求每两年实现所有干部上门走访一次，确保家访横向到边、纵向到底，实现对全体纪检监察干部的监督与关爱全覆盖。

04

成果运用，用好家访“成绩单”

廉政家访的关键在于成果转化。家访结束后，迅速汇总形成情况报告，深入分析干部思想动态，实现家访对象精准画像。针对收集到的家属诉求，实行清单化管理，通过岗位调配、心理疏导等途径实现100%响应。针对家属反映子女假期无人监管问题，打造“清风学堂”托管品牌，累计托管干部子女105人次，解决了假期幼童看护难题；针对干部压力大的问题，出台激励关爱纪检监察干部二十条措施，积极开展心理健康知识培训、组织丰富多彩的文体活动；对于家属反映强烈、无法立即解决的问题，提请专题研究，做到不逃避、有回应。家访启动以来，已累计协调解决140余件干部家庭实际困难。家访成为解决问题、促进干部成长的有力手段。

经验启示

廉政家访的核心在于“严管”与“厚爱”并重、监督与关怀融合。通过“家庭+组织”协同发力，既筑牢廉洁防线，又激发队伍活力，为锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军提供有力保障。纪检监察工作高压特殊，干部需组织关怀与家庭支持。通过面对面家访，既传递组织对干部履职艰辛的认可，又倾听家属诉求、解决实际困难，以情感纽带消除干部后顾之忧，家访是凝聚人心的“暖心工程”。通过廉政家访，将廉洁教育从单位延伸至家庭，以家属常吹“廉洁风”、争当“廉内助”的形式，构建“组织+家庭”双重监督防线，以亲情力量强化干部自律意识，实现廉洁防线从“组织严管”到“家庭共守”的深度拓展，筑牢廉洁防线的“连心工程”。