某员工举报说同事利用办公室的打印机给小孩打印作业，结果？

更新时间：2025-03-10 14:40  浏览量：3

利用公司的资源来办自己的私事，这算什么行为？

有时候，员工因为一些小事占公司的便宜，也是无可厚非的。

本来不是什么大事，但是一旦被拎出来，可能问题就来了。

一个同事就经常在公司打印东西，因为公司的打印机比较好，

是那种超大型的，打印速度快，而且打印出现的文字很清晰，

还有彩印的功能，比一般的家用打印机好多了。

现在很多中年员工，家里的小孩子都在小学或者初中阶段，

学校会下发很多复习资料或者课后题，需要家长来打印出来。

每次的量不多，但是一年累积下来，也是不小的开销了。

同事比较抠门，看上了公司的打印机。

就经常趁着公司都在午休的时候，他偷偷去打印小孩子的作业资料。

每天下班都带一个小的公文包回去。

在公司里，干什么事情，都是会被发现的。

不仅有摄像头，还有同事们的雪亮的双眼，任何地方都会有眼睛在看着。

果然，同事私下打印小孩作业的事情被举报了。

是另一个同事干的，他打着为公司资源着想的正义旗号，

到老板的办公室打小报告：张姐经常利用办公室打印机打印小孩作业，怪不得A4纸和墨盒用得那么快。

老板听后沉默了1分钟，并没有夸奖他，

而是反问他一句：你举报的目的何在？你为了替公司着想？还是想搞她？

那一看老板的语气和脸色不对，就灰溜溜跑出了老板的办公室。

其实，老板对这些事情，也都是知道的，只不过没有点破而已。

老板的格局还是有的，不会为了几张A4纸给员工难看的。

都说让员工以公司为家，要有主人翁精神，

用一下公司的打印机，也不能算是什么过分的行为了。

这样的事情还有很多，公司的一些资源和小的福利，

员工用来办私事，也体现了公司的亲民理念。

现在赚钱很难，能省一点是一点。

还有人专门在上班时间去上厕所办大号的，就是为了省家里的卫生纸。

还有出门带大水杯的，下班走的时候还要接满满一瓶公司的纯净水。

这些在公司的层面上来看，都不是大事。

但是，有员工之间相互举报，这就是大事了。

老板的反应也是合理的，如果接受并夸奖了举报的人，

那么就等于是助长了员工之间内斗的风气，对于团队建设发展是不利的。

为了一些小的利益而牺牲了公司的团队和谐，是不划算的。

所以，一定要狠杀恶意举报的风气，不能让一些员工“借刀杀人”。

举报的人，真的是为了公司着想吗？

如果是的话，直接去制止那位同事的行为就好了，不用告诉老板了。

真正的原因，可能就是想要借着老板的权威，在背后搞一下同事而已。

把同事搞臭了，无非是想要自己得宠，

这种勾心斗角的心眼子还是蛮毒辣的。

职场上，因为一些小事就搞来搞去的人有很多，

正经的公司不伤心，整天就是抓住同事的小把柄不放，

动不动就去打小报告，真的很令人不齿。

懂管理的老板，其实就是会给员工预留一些小便宜的。

像这种利用公司打印机打东西的，都是公司故意留的小羊毛。

有些不会管理的公司，还明令禁止写进员工手册规定中，就显得很死板。

让员工能够偶尔占一些便宜，也是一种高级的心理掌控术。

这样员工觉得自己占了公司的好处，也会在工作中更加尽心尽力的。

很多公司还都为员工提供晚餐，健身房，游泳池，免费咖啡和网红小零食等，

都是为了营造栓心留人的环境的。

说到底，还是羊毛出在羊身上，员工才是公司最大的资产。

所以老板都不傻，员工的那点小九九，其实也都是小儿科。

就当一个乐子了。