海南现代妇女儿童医院2024年招聘医护、行政人员 （附岗位表）
更新时间：2024-09-24 08:49 浏览量：10
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【海南大型三甲】海南现代妇女儿童医院招聘36个岗位
三级甲等(三甲)专科医院
中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地
中国妇幼保健协会妇幼健康职业(岗位)培训基地
海南省助产专科护士培训临床实践基地
海南省重点专科
海南医学院教学医院
一、单位简介
海南现代妇女儿童医院成立于2004年，是一家集医疗、预防、保健、科研、教学为一体、专科医疗技术力量雄厚的大型现代化三级甲等(三甲)专科医院。目前有两个院区，分别是位于永万路28号的秀英院区;琼州大道18-1号的府城院区，建筑面积13万平米，核定床位500张，待产月子中心120张，年门诊量约60万人次，年分娩量达9113人占海口市分娩量的26%。现有员工1200余人，硕士、博士30余人;高级职称以上100余人，中级职称260余人;拥有省级专委会副主委以上10余人，省级学术技术带头人及后备人选20余人。
2020年医院通过“三甲”评审。2019年和2023年两次通过SGS国际服务质量认证，是首批国家分娩镇痛试点医院，爱婴医院;中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、中国妇幼保健协会妇幼健康职业(岗位)培训基地、第一届促进母乳喂养优秀医疗保健服务机构;产后康复指导师培训临床实习中心。海南省妇幼健康医疗联合体单位;海南医学院教学医院;海南省助产专科护士培训临床实践基地; 先后获得“海口市卫生先进单位”、“海南省卫生先进单位”、 海口市“文明服务窗口”、 “海口市消防安全管理先进单位”、“国家级PAC优质服务医院”、“海南省质量管理工具应用优秀企业”等多项荣誉称号。
二、科室设置
医院开设妇科、产科、产前诊断中心、生殖医学科、儿科、新生儿科、医学美容科、儿童保健科、健康管理中心、乳甲外科、内科、外科、耳鼻喉科、中医科、口腔科、急诊科等20多个临床医技科室。其中产科、妇科和儿科为海南省级临床重点专科。医院还设有分娩指导门诊、麻醉科门诊、心身评估、待产中心、月子中心、新生儿陪护病房、儿童托管中心等特色服务项目，为客户提供婚检、优孕指导、生殖、妊娠、产检、孕期保健、分娩、月子照护，产后康复、妇女保健以及新生儿和儿童保健、中老年诊疗等全生命周期健康管理和医疗服务。妇产科、儿科、生殖科疾病的诊疗规模、技术水平等居全省前列，人类生殖辅助技术周期助孕临床妊娠率、活产率等核心指标居全省前列。产科急危重症抢救能力强，产科快速反应医疗团队可开展“即刻剖宫产术”。凶险型前置胎盘、产后出血双侧子宫动脉栓塞、羊水栓塞等治疗技术达到领先水平。妇科可开展宫腹腔镜微创术、妇科肿瘤等高难度手术。生殖医学中心技术力量雄厚，可实施人工授精、试管婴儿等辅助生殖技术，开展“无痛”取卵等特色项目，为不孕不育、生殖内分泌疾病患者提供专业舒适的诊疗服务。新生儿科开展危重症新生儿、早产儿的抢救，救治早产儿最小体重仅为470克，最小胎龄仅25周。乳甲外科可开展乳腺恶性肿瘤的诊断、治疗及微创手术、甲状腺结节细针穿刺活检、甲状腺肿瘤根治的开放手术和腔镜治疗技术。内科可开展“无痛”胃肠镜。医学美容科以整形美容手术、微创治疗及年轻化治疗为主，开创了分层祛斑的新技术，同时参与先天畸形矫正，修复重建，组织再生，创伤修复等多方面研究与治疗。
三、招聘岗位
因医院快速发展需要向全球招聘高层次人才，希望更多的有志之士加入我们，共同打造新的篇章。
四、引进人才相关待遇
(一)主要待遇
(二)医院福利：
1、提供有力的事业发展平台及国内外知名医院专业进修培训的机会。
2、五险一金+年度健康体检+年度旅游+院龄工资+节假日福利+生日福利+伙食补贴+省外高层次人员来回海口面试费用补贴。
3、为员工亲属购买商业险，享受院内员工亲属折扣。
4、医院每年组织员工外出旅游、员工拓展、运动会、员工游园、唱歌比赛等活动，活跃员工身心，加强团队凝聚力。
(三)海南省待遇：
1、硕博人才、高层次人才享受海南省住房补贴(可补贴3年)。
2、引进人才符合海口市综合条件的可享受安居房
3、被划分为A、B、C、D、E高层次人才可享受海口市相应的高层次人才各种福利如：人才落户、个人所得税减免、子女入学、人才住房等。
五、医院人才培训模式
海南现代妇女儿童医院是一家学习型医院，员工在追求卓越的路上，不断学习和进步。医院采取“请进来，走出去”双向培养模式。提供多平台多形式的学习和科研机会。
1、为了配合医院学科建设及搭建科室后备力量梯队，每年外派8%的人员到国内外标杆医院进修学习。
2、医院每年会承办国家级或省级的大型继续教育项目，每年有近2000名学员到我院参课：围产医学会、妇科微创治疗新进展培训班、新生儿管理与诊疗培训班、儿科呼吸学组专业委员会、辅助生殖学术会议、助产士门诊管理与建设会议、海南省医院管理高峰论坛等。
3、每年会举办内部管理培训班至少6场次：中层管理培训班、后备力量管理培训班、带教老师培训班、管理工具学习班、运营管理培训班、内训师训练营等，为员工的自我成长与发展打下结实的基础。
4、医院为员工建立双通道的职级发展体系，提供较为全面的职业生涯发展的学习平台。
六、招聘联系方式
2、简历投递邮箱： hnxdhr@outlook.com