多地教师或与“编制”解绑，教师回应：好像月入3000的少儿服务员

更新时间：2024-09-20 22:50  浏览量：10

近几年，随着我国新生儿出生人口数量持续下降，外加人口老龄化问题不断加重的情况，最先受影响的就是教育行业。如果教育部门不积极执行各项政策调整继续任由这种情况发生的话，会导致我国教育事业处于停滞不前的状态，也会阻碍教育政策的改革和推进。

随着教育政策的放宽，现如今无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生都能报名参加教师资格证和教师编制岗位的招录考核，也让教师岗位的竞争变得越发激烈。越来越多的优秀学生为了加入到教师岗位中，努力奋斗，努力拼搏，也让我国教育行业充满着未来和希望。

可面临新生儿出生人口数量持续下降的情况，只会导致教师岗位出现人才过剩的情况。无论是中小学教师岗位还是其他阶段的教师岗位的需求量不再像之前那么高虚，也会阻碍教育政策的改革，导致众多教师因此出现失业的危机。

多地区已经决定要正式取消教师的编制身份，教师编制身份一旦被取消，教师的薪资收入和社会地位也会在原有的基础上有所下降，很多教师吐槽自己每月薪资收入只有3000元左右，自己的工作就好像少儿服务员，薪资收入低，没有任何的社会地位，也让不少教师有了离职的想法，无法继续坚守在教学岗位上。

多地教师或与“编制”解绑，教师回应：好像月入3000的少儿服务员

多个地区逐步取消了教师的编制身份，无论是曾经在编制岗位任教的人民教师还是刚刚参加教师资格证招录考核进入教学岗位上工作的人民教师日后无法再获得编制身份。

导致教师编制身份被取消的原因有很多：

1、财政压力较大

随着地方财政的负债累累导致教师编制身份在一定程度上被取消，其目的也是为了进一步节省教育方面的开支帮助国家教育部门进一步解决地方财政负担的问题，保证教育资源的有效流动。

2、教育资源分配不均匀

部分教育落后的地区教育资源难以与发达城市的教育资源相互媲美，各个地区教师的薪资收入以及学生的整体受教育水平和教学总质量也会有非常大的差别，这也会导致我国教育资源处于分配不均匀的情况，也是导致教师编制被取消的主要原因。

3、教师队伍内部结构出现问题

越来越多的年轻教师更加倾向于去发达的地区工作，而那些欠发达地区的在编教师数量相对来说比较多，这也会导致我国教师队伍内部结构出现不平衡的问题。

4、学生数量减少

随着人口出生率逐步下降，对于教师的需求量也会随之减少，这也会导致供给端变的抗原不得不通过缩减教师编制的方式来减少人员的流动，从而保障教育事业的稳定性发展，与学生的人数成正比关系。

教师编制身份被取消这件事对于每一位在教学岗位上工作以及有意向加入到教学岗位上工作的优秀人才来说都不是一个好消息。无论是出于怎样的原因，取消教师的编制身份都是不应该的，也会让众多在教学岗位上工作的教师因此心寒。

希望教育部门能够重新调整这项政策，进一步提高教师的薪资收入和各项福利待遇，让教师的付出与收入能够成正比，只有这样才能更好的稳定教师岗位，从业者端正他们的教学态度。